Le CPF complète et s’articule avec les autres dispositifs de la formation professionnelle. Il remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis 1er janvier 2015 et est attaché à la personne et ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite.
Le compte personnel de formation permet d’acquérir des compétences reconnues (qualification, certification, diplôme) en lien avec les besoins de l’économie, prévisibles à court ou moyen terme. Les formations éligibles au compte personnel de formation sont précisées dans des listes élaborées par les partenaires sociaux au niveau national et régional.
La boîte à outils de l'ADEFIM Bretagne : pièces à fournir dans le cadre d'un dossier CPF
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- notice explicative | |
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- notice explicative | |
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- au format Word | - au format Excel |
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- avec accord de l'employeur | - sans accord de l'employeur |